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Sociedad

Honda Motor de Argentina amplía su alianza estratégica con Santander Argentina sumando la división de automóviles

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Ambas compañías trabajan en conjunto ofreciendo distintas herramientas de financiación. El acuerdo, que se inició con la división de motocicletas, se amplía con una financiación exclusiva para ZR-V LX.

Honda Motor de Argentina y Santander Argentina continúan trabajando en conjunto y potenciando su acuerdo estratégico. Esta ampliación del convenio permitirá a los interesados acceder a financiamiento con facilidades para adquirir una Honda ZR-V en su versión LX.

Estos créditos ya están disponibles en los 22 concesionarios oficiales de Honda Automóviles en todo el país, incentivando a los clientes a adquirir la versión LX de ZR-V, uno de los últimos lanzamientos de la división cuatro ruedas de Honda en Argentina.

El Súper Préstamo Prendario, como propuesta diferencial para el modelo ZR–V LX, ofrece una tasa de 0% a 12 meses, con una financiación de hasta el 28% del valor del vehículo y un monto máximo a financiar de hasta $ 10.200.000.

Víctor Pruvost, gerente de la división automóviles de Honda Motor de Argentina, comentó: “Estamos muy contentos con la ampliación de la alianza que sin duda es una gran herramienta para acercar aún más la marca al público. La división de automóviles sigue creciendo y poder ofrecer estas opciones de financiación nos permitirá mejorar aún más nuestro desempeño en el mercado”.

“Trabajamos constantemente en seguir contribuyendo con el progreso de las personas y las empresas. Este nuevo acuerdo comercial nos permitirá seguir ayudando al mercado automotriz a potenciar las ventas de vehículos 0km y/o usados. Por eso, buscamos ofrecer propuestas de financiación atractivas para que más clientes y no clientes puedan acceder a un auto. Estoy seguro de que esta alianza es un primer y gran paso para seguir potenciando la financiación de vehículos de fabricación nacional”, destacó Martín Solano, CEO de Santander Consumer Argentina

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El Municipio y Axion energy lanzan una nueva capacitación para organizaciones sociales

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Se desarrollará el jueves 12, a las 17 horas, en el Centro de Jubilados y Pensionados de la calle Pueyrredón 653.  La actividad es abierta a todas las instituciones y no requiere inscripción previa.

El Municipio, a través de la Dirección de Entidades de Bien Público, junto a la empresa Axion energy lanza una nueva capacitación destinada a integrantes de organizaciones sociales de la ciudad.

La jornada se desarrollará el jueves 12 de septiembre, a las 17 horas, en el Centro de Jubilados y Pensionados de la Calle Pueyrredón 654, en el marco del programa Fortalecer.

En esta ocasión, la conferencia se denomina “Hacer el bien, bien” y brindará conceptos y herramientas para llevar adelante una gestión administrativa adecuada, transparencia y personería jurídica, entre otros.

Según informaron, no se requiere inscripción previa. 

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Abella visitó Naviera Lojda y destacó el rol de industrias y empresas en el crecimiento de la ciudad

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El intendente se reunió con las autoridades de esta arenera campanense que cuenta con más de 50 años de historia y es líder en extracción, clasificación, producción y comercialización de áridos.

El intendente Sebastián Abella visitó días atrás la arenera Naviera Lojda, empresa familiar campanense con más de 50 años de historia que es líder a nivel nacional en extracción, clasificación, producción y comercialización de áridos.

El jefe comunal fue recibido por Máximo y Pablo Lojda, presidente y vicepresidente respectivamente, quienes junto a su difunto hermano, Raxyz, fundaron la empresa en 1970.

Durante el encuentro, Abella se interiorizó sobre la actualidad de la compañía, su volumen de trabajo, las últimas inversiones realizadas y los proyectos que planifica de cara al futuro.

Además, también aprovechó la ocasión para conversar sobre el crecimiento y desarrollo de Campana, tanto en el aspecto industrial y comercial como en lo referido al ámbito educativo y social.

En ese marco, el intendente le agradeció a la compañía “su compromiso con la comunidad”, teniendo en cuenta que genera una gran cantidad de fuentes laborales para los vecinos de Campana y que también ha colaborado en proyectos muy importantes para la ciudad, especialmente en el área de Salud.

“En Campana contamos con industrias y empresas muy importantes y muy comprometidas, que son parte fundamental del crecimiento de la ciudad y acompañan permanentemente su desarrollo. Y Naviera Lojda es uno de esos grandes ejemplos que nos llena de orgullo a todos los campanenses”, afirmó Abella tras su visita a la compañía.

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La Agrupación Melo realizará una charla gratuita para una mejor inserción laboral

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Será el sábado 14, de 15 a 17, en el salón La Marquesa. La misma estará a cargo del profesional Matías Alzogaray, quien brindará herramientas prácticas para potenciar las habilidades de los asistentes y tips sobre armado de CV y entrevistas laborales.

Con el objetivo de brindar herramientas para mejorar la inserción laboral de jóvenes y adultos, la Agrupación Julio Armando Melo realizará una charla gratuita, el sábado 14, de 15 a 17, en el Salón La Marquesa (Sívori 985).

Bajo el nombre “Habilidades y herramientas para la inserción laboral”, la propuesta estará a cargo del licenciado en Relaciones del Trabajo de la UBA, Matías Alzogaray, quien se desempeña como jefe de RRHH en Pampa Energía.

Durante la charla, el profesional compartirá su experiencia y conocimientos sobre cómo destacar en el mercado laboral actual, brindando herramientas prácticas para potenciar las habilidades de los asistentes.

Aquellas personas que buscan ingresar al mundo laboral o mejorar sus oportunidades profesionales podrán adquirir tips sobre cómo diseñar un CV y cómo presentarse a una entrevista, entre otros.

Los interesados en participar pueden inscribirse de manera gratuita, completando el a través del siguiente link: https://forms.gle/DmNg2tZJcJqfpgcw7 .

Desde la Agrupación Melo se mostraron muy entusiasmados con la propuesta y aseguraron que “buscamos acercar a la comunidad recursos útiles para su desarrollo personal y profesional, promoviendo oportunidades de crecimiento”.

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