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Tenaris celebró el Día de la Educación Roberto Rocca

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Los ejes centrales de debate fueron la actualidad y el futuro de la educación, la formación docente, la inserción de nuevas tecnologías en las aulas y el desafío de la empleabilidad. El evento tuvo lugar en la Escuela Técnica Roberto Rocca, en Campana, que cumplió 10 años y fue distinguida como una de las 10 más innovadoras del mundo por la prestigiosa organización internacional T4 Education.

Campana, 16 de junio de 2023. Por segundo año consecutivo, Tenaris celebró el Día de la Educación Roberto Rocca, en el marco del centenario del nacimiento de quien fuera fundador de la compañía y docente del MIT. El evento busca proponer un debate multidisciplinario sobre el contexto educativo actual, y el intercambio de prácticas innovadoras y tendencias para el diseño de nuevos escenarios pedagógicos. En paralelo se realizaron encuentros en México, Brasil, Colombia, Italia, Rumania, Colombia y Estados Unidos.

Del evento en Campana participaron más de 400 empresarios, organizaciones educativas, alumnos y referentes de la comunidad. La apertura estuvo a cargo de la directora de Relaciones con la comunidad de Tenaris, Érika Bienek, quien además anunció que la Escuela Técnica Roberto Rocca -institución que cumplió recientemente su décimo aniversario- fue distinguida como una de las 10 escuelas más innovadoras del mundo por la prestigiosa organización internacional T4 Education.

“Es un enorme orgullo haber recibido este premio, que es mucho más que el premio a la escuela, es un reconocimiento a lo que representa: el crecimiento conjunto del sector privado con la comunidad, y la apuesta por la educación de calidad con métodos innovadores como vehículo fundamental del progreso, la movilidad social ascendente y la integración”, afirmó Bienek.

De los paneles y ponencias participaron también Diana Cornejo-Sánchez, directora de Liderazgo y Desarrollo Educativo en High Tech High, California, modelo educativo que inspiró a la ETRR y su rediseño de espacios; Ludovico Grillo, Director de la ETRR de Argentina, y Efrén Castillo, Director de la ETRR de México. Por otro lado, Fredi Vivas, experto en Inteligencia Artificial (IA) y ciencia de datos, expuso sobre el rol de la IA en la educación, cómo integrarla en las aulas, y su impacto en el mercado laboral.

Educación para potenciar la empleabilidad

En el panel “Educación y Empleabilidad”, Guillermina Tiramonti, especialista en educación y miembro fundadora de Coalición por la Educación; Javier Martínez Álvarez, presidente de Tenaris Cono Sur; Luciana Piersanti, gerente de recursos humanos y administración de Piersanti (pyme cordobesa fabricante de maquinaria agrícola); y Ruben Tejera, graduado 2020 y docente de la ETRR, debatieron acerca de la actualidad del mundo del trabajo y las habilidades necesarias para hacer frente a los nuevos desafíos de la industria 4.0.

“La creación de esta escuela parte de una convicción profunda de Tenaris y del Grupo Techint, que entiende a la educación como una herramienta transformadora para la persona y la sociedad. Desde el sector privado tenemos que seguir trabajando para reconstruir el vínculo entre las escuelas y las empresas, porque cuando permitimos que esa conexión entre ambas exista, ocurre algo fantástico en la juventud”, sostuvo el presidente de Tenaris para Cono Sur, Javier Martínez Álvarez.

La educación como herramienta de progreso y movilidad social

El evento culminó con un conversatorio entre Paolo Rocca, CEO de Tenaris y Presidente del Grupo Techint junto a la ministra de educación de la Ciudad de Buenos Aires, Soledad Acuña; los ministros de las provincias de Córdoba, Walter Grahovac; Entre Ríos, Martín Müller; y Mendoza, José Thomas, quienes debatieron acerca de la actualidad y el futuro de la educación, y el desafío de la empleabilidad.

Rocca agradeció la presencia de los funcionarios y el aporte a un debate propositivo, con eje en la educación como herramienta para el progreso individual y de la comunidad. “Techint tiene una tradición industrial en la que la educación técnica es un valor fundamental, que promueve el desarrollo de las comunidades. Sólo podemos crecer si la comunidad que nos rodea crece con nosotros. La educación es la herramienta para garantizar el progreso y la movilidad social”, sostuvo Rocca.  “El valor de la distinción que obtuvo hoy la ETRR como una de las 10 escuelas más innovadoras del mundo es para toda la comunidad, para inspirar a las escuelas y elevar el nivel educativo general. Trabajamos por una escuela que colabore y se integre a toda la comunidad”, finalizó Rocca.

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Elisa Abella acompañó el acto de imposición del nombre “Ezio Mollo” a la Escuela Secundaria N°16

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La secretaria de Inclusión, Educación y Cultura y autoridades municipales y del HCD participaron de la ceremonia en la institución ubicada en colectora de Ruta 9 km, que ahora lleva el nombre que eligieron los alumnos.

La secretaria de Inclusión, Educación y Cultura del Municipio, Elisa Abella, participó del emotivo acto de imposición del nombre a la Escuela Secundaria N°16, ubicada en Colectora de Ruta 9 km 70,400, que desde ahora se llama “Ezio Mollo”.

La ceremonia contó con la presencia de la Inspectora Jefe Distrital, Soledad Dechima, autoridades municipales, las presidentas Karina Sala (HCD) y Alicia García (Concejo Escolar), concejales, consejeros escolares, docentes, alumnos y familias de la comunidad educativa, quienes acompañaron este momento tan significativo para la institución.

El nuevo nombre fue elegido por los propios estudiantes, en un proceso participativo que valoró distintas propuestas y concluyó con la figura del reconocido artista y maestro campanense de amplia trayectoria que marcó un antes y un después en la cultura local.

En un momento especialmente emotivo, su hermana, Élida Mollo, se mostró profundamente emocionada, orgullosa y agradecida por el homenaje. Junto a familiares y amigos, realizaron una importante donación a la institución: entregaron dos guitarras que serán utilizadas por los estudiantes en las actividades que realicen los alumnos en la institución de orientación artística.

Desde el Municipio celebraron la elección y remarcaron la importancia de que las escuelas construyan identidad y pertenencia a través de estos espacios de participación democrática.

“El nombre de una escuela no es un detalle menor. Habla de valores, de ejemplos y de identidad. Felicito a los chicos por haber elegido a Ezio, un hombre que dejó huella en Campana y que hoy inspira a las nuevas generaciones”, expresó Elisa Abella durante el acto.

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El Festival de Teatro de Campana también presentará obras breves

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El sábado habrá cinco funciones gratuitas de “Muere una estrella”, protagonizada por las actrices Silvia Pérez y Paula Morales. Y el domingo, otras cinco de “El Huevo”, con Laura Cymer y Lucas Crespi.

Del viernes 25 al domingo 27 de abril, Campana vivirá su primer Festival de Teatro con variadas propuestas de entrada gratuita para disfrutar de tres jornadas espectaculares en el Pedro Barbero.

Así, la sala principal del teatro municipal recibirá obras de reconocimiento internacional como “Toc-Toc” y tendrá sobre su escenario a actores de la talla de Martín Seefeld (“Holter”) y Miguel Ángel Rodríguez (“Quieto”).

Sin embargo, el evento ofrece otras interesantes propuestas en el resto de las instalaciones del Edificio 6 de Julio, aprovechando la remodelación y renovación integral que concretó recientemente la gestión del intendente Sebastián Abella.

Y una de esas propuestas serán las obras de Teatro Breve que están confirmadas en la sala del subsuelo y que contarán con la participación de destacadas actrices.

El sábado se presentará “Muere una estrella”, protagonizada por dos figuras de reconocidas trayectorias: Silvia Pérez, quien ha desarrollado una amplia y variada carrera tras brillar con Alberto Olmedo en los años 80; y Paula Morales, quien comenzó en la actuación con Cris Morena y luego fue partícipe de múltiples producciones de teatro, cine y televisión.

“Muere una estrella” fue escrita por Víctor Malagrino, es dirigida por Ezequiel Tronconi y tendrá cinco funciones durante el Festival de Teatro de Campana: a las 17.00, 17.30, 18.00, 18.30 y 19.00 horas.

En tanto, el domingo será el turno de  “El Huevo”, obra escrita por Nuria Anglés que entrelaza el mundo de las artes con el teatro en un vertiginoso vaivén de variadas reflexiones.

“El Huevo” está dirigida por Ezequiel Tronconi y será protagonizada por Laura Cymer y Lucas Crespi. Y también ofrecerá cinco funciones: 17.00, 17.30, 18.00, 18.30 y 19.00.

A lo largo de sus tres jornadas, además de las obras mencionadas, el primer Festival de Teatro de Campana también contará con producciones locales de Hernán Casanova, Gustavo Dappiano y Javier Marizaldi; espectáculos de Lucía Basterrica y su ballet y de la Banda Municipal de Música; y una exposición sobre Maquillaje Artístico, Arte Visual y Dibujo de los alumnos de la carrera de Artes Escenotécnicas de la Escuela Municipal de Arte.

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Qué valoran los argentinos de una estación de servicio, según más de 330.000 reseñas

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Un análisis de 336.406 comentarios publicados en perfiles de Google de estaciones de servicio expone las preferencias de quienes las utilizan con frecuencia.

El combustible no lo es todo en una estación de servicio. ¿Qué buscan los clientes? Un análisis realizado por la empresa SearchMAS en base a los datos públicos de 336.406 reseñas y comentarios que durante todo el año pasado se volcaron a los 3.670 perfiles de estaciones de servicio operativas en la Argentina permitió conocer qué es lo que los clientes destacan y eligen valorar a la hora de escribir una reseña y puntuar su experiencia. Del mismo modo, difundió el ranking de estaciones de servicio mejores puntuadas.

Entre los aspectos mejor valorados se encuentran la atención al cliente, particularmente destacando rasgos como “empatía” y “conexión”, así como también la limpieza de los baños, que es uno de los temas que más inciden en las valoraciones de todas las compañías del sector. Asimismo, “café” surge entre las palabras más mencionadas por los usuarios. Esto desprende en que cada vez más las estaciones de servicio están haciendo foco en sus servicios, especialmente en el café.

La lógica de las estaciones de servicio pasó de convertirse en un lugar de paso, a un lugar de encuentro que los argentinos cada vez eligen más y tener buena reputación en las reseñas de Google se volvió un factor clave para los comercios a la hora de atraer y fidelizar clientes. En un escenario donde las decisiones se toman con el celular en la mano, la calificación y los comentarios de los usuarios aumentan la visibilidad y pueden definir cuál es la próxima parada para llenar el tanque de combustible y comer o tomar un café que permita seguir el viaje.

En cuanto al ranking general de las principales banderas, Axion energy lideró durante todo 2024, con un puntaje promedio de 4,52 sobre 5 para toda su red a nivel nacional. Le siguieron YPF (4,47), Puma (4,31) y Shell (4,06). Además, Axion energy se posicionó como la red que mayor porcentajes de calificaciones de 5 estrellas obtuvo en Google My Business, alcanzando el 72% -seguida por YPF, con el 71% y Puma, con el 62%- y con menor porcentaje de calificaciones negativas de una estrella.

“La experiencia del cliente está en el centro de toda nuestra operación, y por esa razón buscamos continuamente eficientizar no solo el trabajo que realizamos en torno a la calidad en la producción de nuestros combustibles, sino también la calidad de los servicios que brindamos a cada usuario en todo el país”, explicó Sandra Yachelini, vicepresidente Comercial y Marketing de Axion energy.

Por qué los clientes eligen una estación de servicio

En la misma línea, un estudio realizado por la consultora Moiguer sobre 1009 casos, si bien el principal motivo de elección de la estación de servicio a la que los consumidores visitan con mayor frecuencia es por su cercanía, ubicación o porque le queda de paso en su trayecto (53% de las respuestas), las dos razones que le siguen inmediatamente tienen que ver con el servicio. El 46% de los encuestados respondió que elige la estación de servicio cuando “el personal tiene un trato amigable”, y el 43% dijo que lo hace cuando recibe “una buena atención”.

En la misma línea, la actitud y la predisposición del personal de playa y de la tienda fueron los gestos mejor ponderados, junto con el saludo, además de la capacidad para responder consultas acerca del tipo de combustible y la imagen general del personal.

En este sentido, Yachelini agregó: “Buscamos siempre que nuestros clientes vivan una gran experiencia en nuestras estaciones de servicio; para eso capacitamos constantemente a nuestros vendedores, ofrecemos productos de excelente calidad y descuentos a través de ON, nuestro programa de descuentos y beneficios”.

La encuesta también incluyó observaciones que pudieran contribuir a mejorar la atención general de las estaciones de servicio, y la velocidad de la atención, tanto en la carga como en el cobro, fue la más destacada, seguida por la cordialidad en el trato personal.

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