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Sociedad

Empleadas domésticas: así queda la escala después del aumento que hay que aplicar en abril

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El mes que viene empieza a regir el último tramo del aumento del 28% fijado el año pasado

En febrero las empleadas domésticas dentro del régimen de trabajo en casas particulares recibieron el segundo tramo del aumento del 28% en tres partes fijado el año pasado y previsto para los meses de diciembre, febrero y abril.

Dentro de ese cronograma, todavía queda previsto un aumento más para el sueldo de abril del 10% sobre el salario que se abonaba antes del ajuste. En diciembre se aplicó un 10%, en febrero un 8% y el último 10% pasa a computarse el mes que viene.

Para quienes pagan en forma semanal, el aumento es de aplicación inmediata con los pagos que se realicen en ese mes. Aquellos empleadores que paguen en forma mensual, en cambio, aplicarán el último ajuste a partir de mayo.

El monto final mínimo que fija la AFIP por trabajo hogareño es diferente según categoría, modalidad y horas trabajadas.

Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

  • Hora con retiro: $223,50
  • Hora sin retiro: $244,50
  • Mensual con retiro: $27.928
  • Mensual sin retiro: $31.108,50

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

  • Hora con retiro: $ 211,50
  • Hora sin retiro: $ 232,00
  • Mensual con retiro: $ 25.946,50
  • Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

  • Hora: $ 183,50
  • Mensual: $ 23.337,00

Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.

  • Hora con retiro: $ 183,50
  • Hora sin retiro: $ 206,00
  • Mensual con retiro: $ 23.337,00
  • Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

  • Hora con retiro: $ 171,00
  • Hora sin retiro: $ 183,50
  • Mensual con retiro: $ 20.987,00
  • Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.

Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del Indec marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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Sociedad

Se dictará un nuevo curso de cuidadores para personas mayores en situación de dependencia

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La capacitación es impulsada por la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología y contará con tutorías a cargo de la Dirección de Adultos Mayores del Municipio. La inscripción ya se encuentra abierta para personas mayores de 18 años.

Este martes 6 de mayo comienza la inscripción para participar de un nuevo curso de cuidadores para personas mayores en situación de dependencia.

La propuesta destinada a vecinos mayores de 18 años es impulsada por la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología y contará con tutorías brindadas por la Dirección de Adultos Mayores del Municipio a fin de colaborar con la formación de los cuidadores domiciliarios.

La capacitación tiene como objetivo brindar a los cuidadores una formación específica en habilidades para el cuidado y ayudar a resolver las dificultades que supone cuidar a una persona mayor.

Los autores de esta propuesta son un equipo de profesionales especializados de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología: Médicos Geriatras, Enfermeras, Trabajadores Sociales, Terapeutas Ocupacionales, Psicólogos.

Habrá 22 módulos que abordarán temas tales como: cuidarse para cuidar, y evitar la sobrecarga, fomentar la autonomía del familiar, cuidar las posturas a la hora de las movilizaciones, estar atento a la alimentación, al aseo e higiene, desarrollar habilidades de comunicación, conocer la medicación y cómo conservarla, manejar las caídas entre otras.

Tras finalizar la evaluación, los participantes recibirán un certificado que acreditará la realización del curso de 35 horas de duración, con el sello de Excelencia Docente que otorga la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología., junto al de certificación de las tutorías elaboradas por la Dirección de Adultos Mayores.

Las tutorías a cargo de la Dirección de Adultos Mayores se dictarán los viernes 10 a 12, en el Centro Educativo Municipal (CEM), ubicado en Castelli 562. Y tienen como fin propiciar una mayor comprensión de los módulos a fin de lograr un óptimo desarrollo futuro en el cuidado de las personas mayores.

Las personas interesadas en participar deberán inscribirse a través del siguiente link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefSGFa6EUYwNH9qy8cjU8PMSUJ7ZBQJTaUcleJQGxmsqgPUQ/viewform?usp=dialog CURSO DE CUIDADORES.

También comunicándose al 407549 o bien de forma presencial en la oficina situada en San Martín 417, de lunes a viernes de 9 a 13.

No obstante, para completar el proceso de inscripción, los interesados deberán concurrir a la dirección antes informada con DNI y Certificado de Finalización de Escuela Primaria. 

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Nuevo curso Introductorio de Impresión 3D en el Centro Educativo Digital

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La propuesta impulsada por el Municipio está destinada a niños, jóvenes y adolescentes. Los interesados en participar ya pueden inscribirse de forma online.

La Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura del Municipio, a través del Centro Educativo Digital (CED), lanza una nueva capacitación de impresión 3D para niños, adolescentes y adultos.

Los cursos se dictarán de forma gratuita bajo la modalidad presencial y con cupos limitados. Por ellos, quienes quieran participar deberán inscribirse de forma previa ingresando al link

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9e16dqmeG7xOPAYYHG2_6Td1G-NfV0GpHdg1hgpTTq4pFgA/viewform

Habrá dos cursos según la edad: De 12 a 16 años, las clases se dictarán los lunes de 14 a 15.30 hs; mientras que, de más de 16 años; los encuentros serán los miércoles de 9.30 a 11 hs.

Todas las clases serán dictadas por el profesor Facundo Barbero en el CED ubicado en Castelli 562 Para realizar consultas, contactarse a través del WhatsApp 3489-672476 o bien por correo electrónico centroeducativodigitalced@gmail.com

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Sociedad

Abella se reunió con las nuevas autoridades del Club Ciudad de Campana

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El intendente visitó las instalaciones de la entidad Tricolor para dialogar con la flamante Comisión Directiva que encabeza Roberto “Tito” Schramm. Durante el encuentro se interiorizó de la actualidad de la institución y de los proyectos planificados a futuro.

La cercanía con los vecinos y las instituciones de la ciudad es un rasgo distintivo de la gestión del intendente Sebastián Abella, quien este martes continuó con esa línea de trabajo al reunirse con la nueva Comisión Directiva del Club Ciudad de Campana.

La entidad Tricolor renovó sus autoridades el mes pasado, cuando Roberto “Tito” Schramm asumió como nuevo Presidente.

Así, el encuentro sirvió de presentación formal ante el jefe comunal, quien aprovechó la reunión para interiorizarse sobre la actualidad del CCC y también sobre los proyectos en los que trabaja la nueva Comisión Directiva.

Durante el diálogo mantenido, el intendente Abella destacó la articulación que existe entre el Municipio y el club para el desarrollo de diferentes iniciativas y también ratificó su compromiso de seguir acompañando a la institución en sus próximos objetivos.

Por su parte, desde el Club Ciudad de Campana le agradecieron la visita, la predisposición al trabajo conjunto y también “por estar siempre cerca de los clubes y el deporte de la ciudad”.

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