Soledad Alonso: “Seguiremos derogando leyes que impiden la igualdad entre hombres y mujeres”

La diputada provincial por Campana destacó el avance del proyecto que deroga la Ley 11.317, que rige desde el año 1924, con el objetivo de terminar con las prohibiciones para la contratación de mujeres en algunas actividades laborales.

La ley 11.317 tiene más de 100 años pero hasta ayer seguía vigente, restringiendo el acceso a las mujeres a ciertos trabajos, constituyendo un claro límite a la igualdad de derechos entre los hombres y las mujeres, y constituyendo un elemento más en el “techo de cristal” que amparándose en la protección de las mujeres solo impide su desarrollo personal y profesional.

Es por ello que gracias a la tarea de muchas legisladoras, entre las que se encuentra Soledad Alonso, este cuerpo legislativo obsoleto y regresivo está día a día dándose por tierra. La nueva propuesta  demuestra el importante avance hacia la igualdad de género y la participación de las mujeres sin límites laborales, un derecho que nuestra diputada provincial comparte con Carlos Ortega como precandidato a intendente de nuestra ciudad.

Esta ley por demás obsoleta prohíbe el trabajo de mujeres en diversas tareas tales como: carga y descarga de navíos, canteras o trabajos subterráneos, carga o descarga por medio de grúas, como maquinistas o en el engrasado de limpieza de maquinaria en movimiento, en el manejo de correas que encierra circulares y otros mecanismos peligrosos, en la fundición de metales,  fusión, sopleo bucal de vidrio y en el transporte de materias incandescentes, en el expendio de bebidas alcohólicas destiladas o fermentadas y en cualquier local o dependencia en que se expenda.

Si bien en muchas actividades esta ley quedó en desuso dado que fue dictada en otro momento histórico, su derogación implica terminar con una barrera en el acceso igualitario a distintas actividades especialmente en zonas portuarias y de operaciones donde actualmente se sigue alegando para evitar incorporar mujeres a tareas que son bien remuneradas.