La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) oficializará esta semana un reclamo salarial novedoso: planteará la necesidad de aumentos en base a la inflación prevista y no la acumulada, y cerrar por un período no mayor a un semestre.
El pedido, que representaría una suba cercana a 40% por seis meses y que promete convertirse en un faro para otras paritarias del sector privado de este año, se aleja de la pauta de 60% anual o 30% semestral que propuso el equipo económico de Sergio Massa.
La idea que Furlán transmitió a las cámaras empresarias, como parte de su pedido, es fraccionar los aumentos de un primer acuerdo entre abril y septiembre en dos tramos de casi 20% cada uno. Y programar una segunda negociación para octubre a marzo de 2024 basada en el REM resultante para ese período.
El planteo de la UOM forma parte de los atajos analizados por los sindicatos, en particular aquellos alineados con el kirchnerismo, para procurar un blindaje de los salarios de sus representados en un escenario de incertidumbre permanente. Otro caso es La Bancaria, que antes de pedir una suba salarial demandó una compensación a los bancos por los descuentos que perciben los empleados alcanzados por el impuesto a las Ganancias.
