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Sociedad

Grupo Techint lanza una gira nacional para incorporar a más de 450 jóvenes profesionales y pasantes

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La convocatoria en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Campana estará abierta entre el 17 y el 30 de octubre. Se incorporarán estudiantes o graduados recientes de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas.

Campana, 14 de octubre de 2022. El Grupo Techint inició una gira nacional con el objetivo de incorporar estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.

En Ciudad de Buenos Aires y Campana, la convocatoria estará abierta desde el 17 al 30 de octubre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las diferentes empresas del Grupo Techint.Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos. Ambas iniciativas forman parte del Plan de Carrera para los equipos del Grupo Techint, que incluye programas diferenciados para todos los niveles de la organización. En los últimos meses, ingresaron más de 500 jóvenes en estos programas, de los cuales el 42% fueron mujeres.

Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas. Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades, siempre acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios. Este año, más del 50% de los participantes continuaron como empleados permanentes de la compañía una vez finalizada su experiencia de verano.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP), pionero en la Argentina, está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint. Más del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrolla desde hace más de 35 años.

Para postularse, los estudiantes deben ingresar encareers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Estaba buscando una primera experiencia laboral desafiante y que tenga que ver con mi carrera y el programa de pasantías lo cumplía. Cuando me confirmaron que había entrado no lo podía creer, ¡había quedado para un puesto en Tenaris! En estos programas se aprende un montón, no solo sobre el área de trabajo, sino también sobre el proceso general, a través de compañeros de trabajo y tutores que nunca dudan en enseñarte” dijo Martina Lanchas, estudiante de Ingeniería Electromecánica de la Universidad Nacional de Mar del Plata, que tuvo una experiencia en Tenaris durante el verano del 2022.

Un trabajo con propósito

Los ingresantes al programa de JP y PEV podrán participar de proyectos desafiantes, con impacto en la matriz energética y desarrollo económico de la Argentina, como la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o el desarrollo de parques eólicos. Los colaboradores del Grupo Techint trabajan en un ambiente de trabajo amigable, y con equipos muticulturales.

Los colaboradores cuentan con beneficios como tercera semana de vacaciones, licencia extendida por paternidad y maternidad, esquema flexible para madres y padres, posibilidad de trabajar desde donde quieras dos semanas al año, esquema flexible de horario laboral, acuerdos con universidades y centros de idioma, descuentos en gimnasios, entre otros beneficios.

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Abriendo caminos, transformando vidas: Bayer lanza JUNTAS

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Bayer, en alianza con la Facultad Regional Delta (UTN), lanzó hoy el Programa JUNTAS, una iniciativa destinada a promover la inclusión social y laboral de mujeres de Zárate a través de formación técnica, desarrollo personal y acompañamiento profesional. El evento tuvo lugar en la Planta de Bayer de Zárate, donde se reunieron los principales directivos y referentes de la empresa, la comunidad local y las participantes del programa.

“JUNTAS nace a partir de un diagnóstico realizado en la comunidad con el objetivo de abordar las barreras que enfrentan muchas mujeres al acceder a empleo formal en sectores clave de nuestra economía local. A través de esta iniciativa, buscamos proporcionarles las herramientas necesarias para su inserción laboral, impulsando su crecimiento personal y profesional. Con 824 mujeres inscriptas, el gran interés en este programa demuestra la necesidad de proyectos que apoyen su desarrollo y abran nuevas oportunidades para ellas. JUNTAS representa 40 sueños, 40 oportunidades para transformar vidas”. Afirmó Matías Marcantonio, Líder de Planta de Bayer Zárate.

El Programa Juntas se basa en tres pilares fundamentales: la formación técnica básica, el acompañamiento de expertos del sector industrial y el fortalecimiento de las habilidades blandas. A través de una modalidad mixta, que combina clases presenciales y virtuales, las participantes desarrollarán competencias y habilidades en áreas como seguridad e higiene, gestión de calidad, sustentabilidad, logística y procesos, y perspectiva de género e inclusión.

Con una duración de tres meses y 12 módulos, el programa está dirigido a mujeres de entre 18 y 40 años, residentes de Zárate y con estudios secundarios completos. No se requiere experiencia laboral previa, lo que abre la puerta a nuevas oportunidades en sectores clave como la tecnología, la salud, la industria y el agro.

Además de la formación técnica, el programa ofrece beneficios adicionales como material didáctico, y la posibilidad de participar en charlas y experiencias presenciales en Bayer. A través de esta iniciativa, Bayer reafirma su compromiso con la comunidad de Zárate, fortaleciendo el tejido social y laboral, y creando un modelo que podría replicarse en otras regiones donde la empresa tiene presencia.

“JUNTAS es una clara muestra del compromiso de Bayer con la diversidad, la inclusión y el desarrollo social de las comunidades donde operamos, donde queremos construir soluciones sostenibles y generar un impacto positivo duradero. Con este programa, buscamos reducir las brechas de género y abrir nuevas oportunidades para las mujeres, impulsando el crecimiento económico y social de la región. Esta es solo una de las experiencias exitosas que hemos realizado en Bayer, como el Programa de 100 mujeres para deschalado o la capacitación de mujeres camioneras. Hoy, damos un paso clave hacia una sociedad más justa y equitativa. Con JUNTAS estamos abriendo caminos, empoderando a las mujeres de Zárate para que construyan su futuro profesional con confianza y proyección”. Resalta, el Líder de Planta de Bayer Zárate.

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El Corredor Norte se proyecta al futuro: llega SINOR 2025, el evento clave del sector inmobiliario

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El encuentro reunirá a los principales protagonistas del mercado, referentes económicos y autoridades regionales para proyectar el crecimiento y la innovación en una de las zonas con mayor potencial del país.

Este jueves 15 de mayo, a partir de las 9:00 hs., el Salón Houssay de Sofitel La Reserva Cardales será el escenario de la Segunda Edición del Salón Inmobiliario Corredor Norte (SINOR), el evento anual que impulsa el desarrollo urbano y comercial del Corredor Norte, uno de los polos de crecimiento más dinámicos de la Argentina.

Organizado por Cadema Bienes Raíces y liderado por sus directores, Rolando Cafferatta y Aldo Gentile, SINOR 2025 promete ser el punto de encuentro estratégico para inversores, desarrolladores, agentes del sector, autoridades gubernamentales y referentes económicos, consolidando así su posicionamiento como el evento de referencia para proyectar el futuro del mercado inmobiliario.

Entre las figuras destacadas que estarán presentes se encuentran los intendentes de las principales ciudades del corredor: Sebastián Abella (Campana), Marcelo Matzkin (Zárate) y Diego Nanni (Exaltación de la Cruz), además de representantes de Cámaras, Uniones, Instituciones y referentes del ámbito empresarial.

La agenda del evento contará con una serie de paneles y disertaciones a cargo de expertos de primer nivel. Entre los oradores confirmados se destacan reconocidos economistas como Fausto Spotorno, Gustavo Lazzari y Lara López Calvo, quienes analizarán las tendencias del sector inmobiliario, las oportunidades de inversión, el contexto económico y las proyecciones para el país.

Además, se abordarán temas clave para el crecimiento sostenible del Corredor Norte, como el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en los desarrollos urbanos, casos exitosos de inversión en la región y las posibilidades de financiación vigentes en el mercado.

SINOR no solo se presenta como un espacio de intercambio y actualización, sino como una plataforma estratégica para consolidar alianzas, explorar nuevas oportunidades y proyectar el futuro del Corredor Norte. El evento busca poner en agenda el crecimiento exponencial de esta región, potenciando el desarrollo urbano, industrial y comercial de sus ciudades. Te invitamos a formar parte del Salón que está cambiando y potenciando el Corredor Norte.

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Acto homenaje por los 90 años de Cooperativa

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El Almacén Cultural Cooperativo fue el punto de reunión para rendir homenaje a los 90 años de la CEZ en el marco del lanzamiento de las actividades sociales 2025.


El Presidente José Luis Mangini y el Intendente Marcelo Matzkin encabezaron el sencillo acto destacando en sus palabras la importancia de la Cooperativa para el partido de Zárate y lo trascendental del trabajo en conjunto, como poder concedente y como prestataria.
Junto a los asociados, autoridades y medios de prensa, luego de la palabras de ambos funcionarios, el Intendente Matzkin hizo entrega de una placa recordatoria al Presidente del Consejo de Administración.

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