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Sociedad

Grupo Techint lanza una gira nacional para incorporar a más de 450 jóvenes profesionales y pasantes

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La convocatoria en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Campana estará abierta entre el 17 y el 30 de octubre. Se incorporarán estudiantes o graduados recientes de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas.

Campana, 14 de octubre de 2022. El Grupo Techint inició una gira nacional con el objetivo de incorporar estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.

En Ciudad de Buenos Aires y Campana, la convocatoria estará abierta desde el 17 al 30 de octubre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las diferentes empresas del Grupo Techint.Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos. Ambas iniciativas forman parte del Plan de Carrera para los equipos del Grupo Techint, que incluye programas diferenciados para todos los niveles de la organización. En los últimos meses, ingresaron más de 500 jóvenes en estos programas, de los cuales el 42% fueron mujeres.

Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas. Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades, siempre acompañados por un tutor. El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios. Este año, más del 50% de los participantes continuaron como empleados permanentes de la compañía una vez finalizada su experiencia de verano.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP), pionero en la Argentina, está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía. Se trata de una herramienta estratégica diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las empresas del Grupo Techint. Más del 50% de la alta dirección del Grupo en Argentina ingresó a través de estos programas, que se desarrolla desde hace más de 35 años.

Para postularse, los estudiantes deben ingresar encareers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Estaba buscando una primera experiencia laboral desafiante y que tenga que ver con mi carrera y el programa de pasantías lo cumplía. Cuando me confirmaron que había entrado no lo podía creer, ¡había quedado para un puesto en Tenaris! En estos programas se aprende un montón, no solo sobre el área de trabajo, sino también sobre el proceso general, a través de compañeros de trabajo y tutores que nunca dudan en enseñarte” dijo Martina Lanchas, estudiante de Ingeniería Electromecánica de la Universidad Nacional de Mar del Plata, que tuvo una experiencia en Tenaris durante el verano del 2022.

Un trabajo con propósito

Los ingresantes al programa de JP y PEV podrán participar de proyectos desafiantes, con impacto en la matriz energética y desarrollo económico de la Argentina, como la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o el desarrollo de parques eólicos. Los colaboradores del Grupo Techint trabajan en un ambiente de trabajo amigable, y con equipos muticulturales.

Los colaboradores cuentan con beneficios como tercera semana de vacaciones, licencia extendida por paternidad y maternidad, esquema flexible para madres y padres, posibilidad de trabajar desde donde quieras dos semanas al año, esquema flexible de horario laboral, acuerdos con universidades y centros de idioma, descuentos en gimnasios, entre otros beneficios.

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Invitan a participar de la “Semana de la Discapacidad”

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Planificada entre el Municipio y las instituciones de la ciudad que trabajan con la discapacidad, la agenda incluye actividades de inclusión desde este domingo 27 de noviembre al viernes 2 de diciembre.

Desde este domingo 27 de noviembre al viernes 2, el Municipio – a través de un trabajo conjunto entre la Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura y su par de Salud- llevará adelante la Semana de la Discapacidad, con motivo de conmemorarse el 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

“Es una alegría llevar adelante esta agenda de actividades que tiene por objetivo visibilizar el trabajo que realizan las instituciones y promover inclusión que es el desafío permanente que tenemos como sociedad”, expresó el subsecretario de Desarrollo Humano, Mariano Fiore, en una conferencia de prensa que brindó junto a la secretaria de Salud, Cecilia Acciardi.

Respecto al cronograma de la agenda, la directora de Discapacidad, Margara Pons, explicó la “Semana de la Discapacidad” comenzará este domingo 27 de noviembre con un Torneo de Fútbol Inclusivo, en el Estadio del Club Villa Dálmine.

La propuesta organizada por la asociación “Fulbo AC”, se desarrollará desde las 9:30 con la participación de equipos de Villa Dálmine, Puerto Nuevo, Chacarita, entre otros.

“La entrada es libre y gratuita, pero se invita a las familias a colaborar con un alimento no perecedero para donar a una institución”, agregó.

La agenda de actividades continuará el lunes 28 y martes 29 con la confección de un mural en la Plaza de las Carretas alusivo a la fecha por integrantes del Grupo Esperanza.

El miércoles 30, en tanto, la Dirección de Discapacidad comenzará con la inscripción a Cursos de Capacitación Laboral para personas con discapacidad que se dictarán a partir de los meses de febrero y marzo del 2023.

Y, el jueves 1 de diciembre, la Dirección de Deportes del Municipio llevará adelante una jornada deportiva adaptada en la sede de APID.

La Semana de Discapacidad cerrará el viernes 2 con una gran Jornada Inclusiva, de 18 a 21, en la Plaza Eduardo Costa que reunirá a todas las instituciones relacionadas con la discapacidad de la ciudad.

Al respecto, el director de Deportes, Matías Lugo, detalló que habrá múltiples actividades deportivas, culturales y educativas como también muestras estáticas y stand de salud, empleo y oficio.

También se contará con la presentación de la Orquesta Escuela, la Banda Municipal de Música, el grupo Corazones Diversos, la Murga del Grupo Esperanza y folklore al aire libre.

En simultáneo, se desarrollarán estaciones deportivas con Básquet, Tenis, Fútbol y Boccia, entre otras actividades recreativas.

“La idea es trabajar en conjunto y que toda la comunidad participe con la inclusión como objetivo”, concluyó. 

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Abella acompañó a los aspirantes a la Policía en sus evaluaciones para el ingreso

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En Campana, por la campaña de difusión realizada por el Municipio, se inscribieron 275 postulantes, una cifra récord para la ciudad.

El intendente Sebastián Abella acompañó esta semana a los aspirantes a ser parte de la Policía de la Provincia de Buenos Aires en su primera instancia de exámenes de ingreso.

En Campana, por la campaña de difusión realizada por el Municipio, se inscribieron 275 postulantes, una cifra récord para la ciudad.

Esta semana, al Centro Educativo Municipal (CEM) concurrió el director de Reclutamiento del Ministerio de Seguridad, Martin Meza, de la provincia junto con efectivos policiales del área, donde se les tomó el primer examen para ingresar a la Fuerza Policial. Además de los inscriptos en Campana, lo hicieron los de Zárate y Exaltación de la Cruz.

Abella junto al secretario de Seguridad, Abel Milano, conversaron con los futuros ingresantes, haciéndole saber el beneplácito de que haya tantos postulantes locales, y el gran desafío y responsabilidad que tienen por delante.

Según informaron, la inscripción continúa abierta y habrá incluso futuros exámenes recuperatorios para aquellos que hayan desaprobado esta instancia.

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El equipo de la Escuela Secundaria N° 8 resultó ganador de “Adolescencia Activa”

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El cierre de la competencia contó con la presentación de profesionales que abordaron distintas problemáticas que afectan a los jóvenes, que fueron escuchadas con atención a los más de 500 estudiantes presentes en el auditorio de Tenaris. 

Luego de un gran año de trabajo, finalizó la una nueva edición del programa del Municipio “Adolescencia Activa”, resultando ganador el equipo “Alerta Roja” de la Escuela N° 8.

Impulsado por la Secretaría de Salud con el acompañamiento de la Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura del Municipio, más de 500 alumnos de 3º año de escuelas públicas y privadas -en representación de sus divisiones- colmaron el auditorio de Tenaris, donde se proyectaron sus trabajos de fotografía, video clip y video de campaña de prevención sobre las problemáticas que tocan de cerca a los jóvenes.

En base a sus producciones, un jurado conformado por profesionales de las distintas áreas de la salud, evaluó y seleccionó las mejores producciones artísticas presentadas por los 30 equipos participantes. Se eligieron los 5 primeros puestos y además se otorgaron menciones especiales.

El segundo lugar fue compartido entre “Los Turrománticos” de la Escuela N° 3 y “Dream Team” de la Escuela N° 24 mientras que el tercer puesto fue para “Los Vengadores” de la Escuela N° 26.

En tanto que, el cuarto puesto fue para “Triple A” de la Escuela N° 6 y el quinto lugar para “Los Violetas” del Centro de Formación Integral.

La jornada de cierre contó con la presentación de la directora General de la Mujer del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Carolina Barone; la coordinadora del programa “Noviazgos sin violencia”, Mariana Duro y la fundadora y directora Ejecutiva de la ONG “Bella Mente”, Candela Yatche, quienes abordaron distintas temáticas que afectan a los adolescentes como adicciones, consumo problemático de sustancias, violencia, entre otros.

Junto a los alumnos estuvieron presentes las secretarias Cecilia Acciardi (Salud) y Elisa Abella (Inclusión, Educación y Cultura) y el director de Políticas Sociales y Sanitarias, Juan Enrique Mirey.

“Estamos muy contentos con los resultados que arrojó la nueva edición del programa y agradecidos con todos los participantes y docentes que trabajaron de forma comprometida, valorizando estos espacios para hablar y reflexionar sobre las problemáticas”, dijo Acciardi tras la entrega final de premios.

Además, afirmó que el año próximo se volverá a llevar adelante este programa con el objetivo de “dejar huellas” en las trayectorias educativas y personales de los adolescentes que atraviesan una edad bisagra en sus vidas.

Y, Mirey destacó el valor de esta propuesta que retomó de forma presencial luego de una larga pandemia que obligó al Municipio a realizarla de forma virtual. “A lo largo del año los alumnos atravesaron los objetivos que fueron tres intercolegiales y hoy cerramos todos estos meses de trabajo con un gran encuentro”, aseguró satisfecho con los resultados obtenidos.

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