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Siguen llegando las vacunas para el personal de salud pero aún faltan más del 78%

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Según el Gobierno Provincial, en Campana hay 3.196 personas que trabajan en la atención de la salud y hasta el momento solo llegaron 700 unidades de la primera dosis de Sputnik-V, lo que representa menos del 22%. 

Según datos del Gobierno Provincial, Campana cuenta con 3.196 personas que trabajan en la salud y, hasta el momento, llegaron solo 700 unidades de la vacuna Sputnik-V, las cuales ya fueron aplicadas casi en su totalidad. Solo el hospital San José tiene más de 650 empleados.  

Esto representa que, menos del 22% de los trabajadores de la salud fueron vacunados. Se espera para las próximas semanas la llegada de las dosis que aún restan para llegar a las más de 3.000 necesarias para terminar de vacunar a todo el personal de salud. 

Una vez concluida la etapa de vacunación en el Hospital Municipal San José de todo el personal de salud, se iniciará la vacunación de otros grupos de trabajadores esenciales como fuerzas de seguridad, docentes y auxiliares, que representan otras 3.000 dosis, según los datos de Provincia. Recién allí, comenzaría la vacunación de los demás grupos. 

La vacunación de todos los vecinos que no son personal de salud, se llevará a cabo en tres distintos establecimientos escolares de la ciudad y también en la sede de SUTEBA (docentes). 

No obstante, desde la Secretaria de Salud destacaron que es muy importante que todos los campanenses continúen cuidándose usando tapabocas, manteniendo el distanciamiento social y lavándose frecuentemente las manos y que se inscriban para recibir la vacuna.  

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El Presidente de la CUCEI se reunió con autoridades del Centro Médico Rawson y Santé Bienestar Integral

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Con el objetivo de seguir sumando beneficios para los socios, el presidente de la Cámara Unión de comercio e industria CUCEI, Octavio “Chiche” Lagar se reunió con las autoridades del Centro Médico Rawson y Santé Bienestar Integral representados por la Dra. Cecilia Lopez, Directora de ambas instituciones.

 El encuentro se realizó en las oficinas administrativas del Centro Médico Rawson y estuvo orientado para planificar de forma asociada programas que potencien mejorar la salud y el bienestar en el trabajo desarrollado en los comercios e industrias. Ante la consigna, Octavio Lagar señaló “El tiempo dedicado al desarrollo de asociaciones para mejorar la salud y el bienestar en el trabajo es una inversión en el activo más importante de cualquier comercio, empresa u organización: sus trabajadores. Promover el bienestar del empleado en el lugar de trabajo significa mirar más allá de la salud física de las personas y el tipo de trabajo que realizan”. Las autoridades del Centro Médico Rawson (CMR) expresaron que es un novedoso espacio en la ciudad de Campana, donde se ofrece prevención, atención y diagnóstico a cargo de un equipo de médicos formados en distintas especialidades, donde sus pacientes obtienen una asistencia médica integral. También señalaron que dentro de Santè Bienestar Integral cuentan con un equipo de profesionales multidisci-plinario compuesto por Médicos clínicos, Nutricionistas, Médica esteticista, Cosmiatras, Psicólogos, Dermatólogos, Cirujanos plásticos y Personal Trainers focalizados, entre otras especialidades, en el tratamiento del sobrepeso, obesidad y trastornos de la conducta alimentaria. Finalmente Lagar se comprometió a generar una nueva reunión y expresó “Desde la Cámara que represento, queremos contribuir de una manera integral al desarrollo económico de nuestros asociados. Estamos avanzando hacia un modelo de gestión participativa, con un equipo que responde adecuadamente a las problemáticas que ocurren en el sector y estamos desarrollando mecanismos de cooperación, tan importante en nuestra comunidad. Seguramente en el corto plazo, nuestros socios tendrán beneficios importantes por parte de esas instituciones

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Un Curso Municipal de oficios donó mantas al Hogar de Ancianos

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Los alumnos del Curso de Telar y Tinte, que dicta Andrea Burgueño, donaron 36 abrigos confeccionados por ellos especialmente para los adultos mayores que residen en el lugar.

El Curso Municipal de Oficios de Telar y Tinte donó este viernes 36 mantas de lana a los residentes del Hogar Municipal de Ancianos.

Acompañadas por Elisa Abella y la secretaria de Salud, Cecilia Acciardi, las alumnas y alumnos entregaron el material especialmente confeccionado para los adultos mayores, para que puedan atravesar la época de bajas temperaturas de forma cálida.

Los abrigos fueron realizados con todos las herramientas y conocimientos que brinda la profesora del curso, Andrea Burgueño, durante las clases gratuitas utilizando lana de muy buena calidad otorgada por la Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura del Municipio.

La entrega se concretó en las instalaciones del hogar y los residentes se mostraron muy contentos y agradecidos por recibir las mantas que cada uno de sus puntos fueron tejidos con mucho amor.

“Estoy feliz de compartir este momento y que también una propuesta que se le brinda a los vecinos de forma gratuita sea un puente para generar acciones solidarias que traen grandes beneficios no solo por lo material sino por lo emocional”, enfatizó Elisa Abella tras participar de la entrega.

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La mediación comunitaria, un espacio de diálogo para resolver conflictos vecinales

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En la ciudad, el Centro de Mediación Comunitaria ya intervino en más de 70 situaciones problemáticas. El proceso es gratuito, confidencial, voluntario y para iniciarlo no se necesita el patrocinio de profesionales de la abogacía.

Perros que ladran todo el día o que causan temor, ruidos que molestan, disputas por espacios de estacionamiento, filtraciones de humedad, basura acumulada, raíces que levantan veredas, humo y olores indeseados… Son problemas cotidianos que desgastan la convivencia e incrementan el malestar entre vecinos o instituciones. Por ello, su solución tiene un valor sumamente importante.

Y para llegar a ese acuerdo, sin la necesidad de judicializar el problema en cuestión, en nuestra ciudad funciona el Centro de Mediación Comunitaria, que depende de la Secretaría de Seguridad y Prevención del Municipio y funciona en Jacob 662, de lunes a viernes de 8 a 14 horas.

“La mediación comunitaria es gratuita, confidencial, voluntaria y para iniciarla no se necesita el patrocinio de profesionales de la abogacía”, explica Romina Buzzini, subsecretaria de Prevención y Relaciones con la Comunidad.

“Es un proceso de diálogo entre dos o más personas o instituciones afectadas por una problemática, guiado por un mediador o mediadora, en la búsqueda de una solución consensuada de la controversia que los afecta”, agrega.

Su objetivo es que las partes enfrentadas encuentren en la Mediación Comunitaria “un espacio de diálogo” y también la ayuda gratuita de “un profesional neutral” que pueda facilitar la comunicación entre las partes y proponer caminos de solución.

“Este proceso puede ser la diferencia entre un simple problema y un conflicto que termine con graves consecuencias para los involucrados”, destaca Buzzini.

La Mediadora Comunitaria de la Municipalidad de Campana es la Dra Raquel Abdul. “El rol del mediador no es imponer una medida, sino que, al tratarse de un proceso voluntario, busca un acuerdo en base a los intereses de los propios involucrados”, marca sobre su función.

Si la mediación comunitaria resulta exitosa y las partes alcanzan un acuerdo, la mediadora define un seguimiento del cumplimiento del pacto, quedando a disposición de las partes para responder consultas o inquietudes.

“Lo positivo de esto es que, más allá de la disputa que se trate, el punto de partida es que las dos partes tienen un objetivo en común, que es resolver el problema y eso ya de por sí es un avance significativo. En la mediación se pasa del enfrentamiento a buscar juntos la solución al problema”, señala Abdul.

En nuestra ciudad, el Centro de Mediación Comunitaria ya intervino en más de 70 situaciones problemáticas, logrando llegar a un acuerdo con las partes, logrando así preservar la convivencia vecinal.

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